Desarrollar las competencias propias de la oratoria
Existen 4 clases de oradores:
1) Los que consiguen que el público recuerde sólo el mensaje
2) Los que consiguen que el público recuerde sólo al mensajero
3) Los que consiguen que el público no recuerde ni al mensaje ni al mensajero
4) Los que consiguen que el público recuerde tanto el mensaje y al mensajero
Formar parte del punto 4, es sólo cuestión de aprender e incorporar el conocimiento y las herramientas necesarias para que tu discurso fluya y pases de impresionar a emocionar.
- Más del el 80 % de las profesiones de hoy en día, necesitan hablar en público.
- Políticos, grandes ejecutivos, vendedores, personal sanitario, profesores, periodistas, directivos y mandos intermedios de empresas, estudiantes, etc. se han visto en la situación de tener que defender un proyecto, presentar un producto, motivar a un aula… en definitiva, ser creíbles y seducir a una audiencia.
- Todos necesitamos formarnos en Oratoria, no sólo para librarnos de posibles miedos escénicos, sino también para saber de qué herramientas disponemos para ser asertivos, lograr que el mensaje llegue de la forma deseada, poder empatizar con el público… para hablar desde el corazón.
- A descubrir la comunicación persuasiva que hizo que Gandhi, J.F. kenedi, Martin Luther King, Obama o Wiston Churchill tuvieran tanto impacto en las personas.
- Aprender las claves de un buen orador
- ¿Cómo diseñar presentaciones que gusten?
- A reconocer tus creencias limitadoras y como eliminarlas
- Controlar la primera impresión
- Darte cuenta con qué te conectas tú cuando te pones ante el público
- Aclarar la intención del mensaje (Sincretización)
- Degradar lo menos posible la comunicación
- Las 3 “V” de la comunicación
- Entender al receptor
- Los sistemas representacionales
- Accesos a modalidades
- Metamodelo del lenguaje
- Rapport
- Modeling
- Comunicando desde la emoción
- La coherencia “Cuando el mensaje y el mensajero coinciden”
Todos los asistentes serán grabados y recibirán feedback del equipo docente para incorporar mejor las herramientas facilitadas durante el curso.
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PEPE CABELLO / Fundador y CEO de Diamond Building.